第六章置之死地而后生

    职场潜规则第六条：上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山

    在职场里，经常发生上司突然垮台的事情

    这样的情境，就算职场高手也很难避免，因为上司的命运完全不受你的控制，他有自己的机缘和背景，垮台往往在突然之间，令人措手不及

    所以无论庸人还是高手，都会遇到靠山倒台的时候

    庸人遇见这事情，第一反应就是怨天尤人，先骂老天再骂上司，觉得自己运气太差，从此后只会倒霉庸人之庸，就在没有应变能力，当事情发生后，只会跳脚而不知道该怎么办，再假以时日便只好被胜利者接收，把生杀大权交在别人手上

    而职场高手会怎么做呢？

    1、先找到最有价值的东西

    每个上司手里都会有一批非常有价值的资源或者是资料，或者是关系，或者是业务，或者是工作

    总而言之，每个上司手里都会有价值存在，这是他们在职场安身立命的根本

    职场高手会迅速找到这批资源，并牢牢掌握在自己的手里

    这相当于把垮台上司的价值转移到了自己的身上，从而确保自己未来的地位不倒而另一方面，这也是可以拿去做交易的资源

    未来新上司接手，必然会研究俘虏里谁更有利用的价值，而抢占先机，可以令职场高手立于不败之地

    2、迅速控制局面，防止多米诺骨牌效应

    一个部门BOSS倒台，上面最怕的是什么？最怕是整个部门垮掉，再没有工作的能力

    而这个时候，如果有人能出来挑起大梁，力挽狂澜，拯救危局，那必然会给高层留下深刻印象

    许多有能力的人，中层干部穷极一生都难出头，而如果有这样的机会，绝对不可以放过

    在别的时候，你可以隐忍不发，甚至于藏头露尾但当危局出现，你又有足够能力控制局面时，就一定要出手

    因为将来不管谁要来接手这个部门，肯定会有湿手捏干面的烦恼，而一个足以掌控局势的人就显得至关重要

    有很多人在上司倒台后却反而获得升迁，便是利用这样的机会

    把所有的能力在危难之刻一次喷发，那是改变命运的时机

    3、独立完成任务，寻找新的靠山

    职场高手的最后一条锦囊妙计，就是在风云更替的时候，完美展现自己的价值，并且用自身价值来吸引新的靠山

    当上司倒台的之后，你手上遗留着重要项目的话，那就一定要独立把它做完，而且还要做的漂亮精彩

    任何一个新上司，都希望自己到任后的三把火烧起来，如果能有一个漂亮的项目做为开门红，简直完美

    如果你能完成新上司到任后的第一个项目，那这就是你未来安身立命的资本，新上司很可能比旧上司更倚重你

    案例：

    鲜于副总咸鱼翻身，成为A公司华东大区销售总经理而从前的老总黯然下台，这个结果导致了A公司华东大区整个销售系大地震

    华东大区下划分东区和西区两个销售区块，从前的老总管理东区，而鲜总负责西区所以东区经理黄陵华是旧老总的亲信子弟兵

    这次鲜于上位，明眼人都看出来，西区势力大获全胜，而东区势力则没了靠山，很快西风就要压过东风了

    而华东大区销售副总的位置空出来，按理说下面两个区经理都有竞争的机会，可谁都晓得，销售副总的位子铁定是西区经理的鲜总再大公无私，那也得培植自己的亲信，而西区经理上调后，西区主管乃至下面部属都有升职机会，可谓皆大欢喜

    相反，东区这边却如丧考妣，尤其是东区一部主管老拉，