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第十五章 不公平的关系
最好的朋友,和自己最亲的亲人可以讲感情和道义,可你有这么深的交情么?别忘了,你只是下属,只是他权力羽翼下的宠物而已

    你和上司之间,永远都是相互利用的关系你需要用他的权力做为自己的庇护,你需要他赏识你和拔擢你而上司需要你做他的爪牙,需要你立功以便可以窃取你的功劳,需要你的效忠以壮大势力

    千万别对上司窃取你功劳而耿耿于怀,这正是你价值的一部分,是你的价值体现被窃取的价值,就好像是你的剩余价值一样,由高位者收获

    但是你必须明白,既然你们是相互利用的关系,那么你的命运,又怎么可以交给上司决定呢?

    希望一个利用你的人,来控制你的人生么?

    3、上司的重心在上面而不是下面,高层发生利益交换时,不会有你说话机会

    为什么说,上司不是你的人呢?因为你的上司也是他上司的人

    权力的诱惑是无边无际的,越是高位的人就越贪恋权位,他们不会就此停步,而上司的目标,一定是还要继续往上爬

    所以他们工作的重心是讨好他们的上司这是一条生物链,最大的BOSS呆在顶端,牵扯整条链条,而你是最底层的

    最底层的生物,是唯一能被吃掉且没有任何后遗症的

    只要有必要,你的上司就会牺牲你来换取他自己的利益任何对上司人品以及道义抱有的期望,都是不切实际的

    既然你们是相互利用的关系,那就该让自己有足够的利用价值,而且尽量不犯错

    权力的庇护,是发生在你没有触犯到更大的利益和更大的权力情况下的要是你触碰到了更大的权力,那么你上司绝不会对你有丝毫的庇护

    当高层发生利益交换的时候,是不会有你说话机会的

    这是多少人的血泪教训

    4、为上司做事而要求回报是不智的

    看了以上三点,相信你已经明白,自己和上司之间既不是亲属也不是朋友,完全是种相互利用的关系那么最后一点,你需要更明白,在你和上司之间,更多的是他利用你,而不是相反,所以他可以要求你做事情,而你主动要求回报是不智的

    有的人可能觉着奇怪,既然是相互利用关系,那就应该我做一点,他回报一点,要不然就是单方面的付出

    而事实上,你对上司效忠,这是你的付出,而他允许你效忠,这就是他的付出

    换句话说,你上司允许你成为他的人,这就是他的恩赐了

    感觉到奴性了么?在前几章时我就曾说过,真正的效忠实际就是奴性,所以你才需要表面效忠,而这对上司并没区别,因为他们也只是表面庇护而已

    上司让你做事情,是一种命令,是一种利用,他们给不给回报是他们的事情,你无法抉择而你唯一能抉择的,就是选择哪个上司效忠

    所以当上司利用完你后没有给回报,千万别去要求这是个很笨的方法,上司给的,你可以要,不给的,你去要是要不来的,反而会种下恶因,迟早会长出恶果

    案例:

    冯晖最近春风得意在表面上,他已经把林丛给打垮了,令他没有任何斗志再参与竞争,只专注于追回款,一心从公司身上弄钱

    而王小峰虽然还在竞争序列,不过冯晖通过几张大单子,已经彻底的把王小峰甩在身后了

    这几张大单子,倒是值得一说,那是冯晖在自己的网站上接的从大学时起,他就建立了一个和A公司业务有关的专业网站,等到现在,此类网站有了个新鲜名词,叫做垂直网站

    冯晖也没有料到,他曾经的个人网站,竟然已经发展成行业内数得着的专业性网站,甚至有人预测,他迟早可以获得融资

    但冯晖志不在此
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