方哲来了个否定，一般在公司，否定老板的决定，是员工的大忌，即便游戏行业还算开明，也很少有哪个员工，敢在老板做了决定之后，再站出来否决老板的决定和安排，而对于一个新入职的员工来讲，这更需要莫大的勇气和坚持。

    方哲没有说话，他等着刘旭东开口解释。

    “我觉得，方总您做的这款游戏，它的核心内容就在于它极简的游戏操作和超难的管卡设计，它本来就是一个虐人的游戏，不管是玩法还是游戏内容上，我们如果加入太多新东西，都会改变它的核心特点，所以，我出了更新方案之后，又觉得咱们不该更新它。

    不过，我从这款游戏，还有东哥他做的那款y　bird游戏里得到灵感，做了一款新游戏的策划方案，我现在跟东哥，正在讨论关于这个方案的一些细节和实现方法，本来明天早上应该就能完成交给您看的。”刘旭东出言解释。

    他进入游戏行业两年，算不上老人，但也不算新人，他进入游戏行业，本想把自己的创意变成实实在在的游戏，然而两年下来，他的很多创意和想法，都被主策和制作人拒绝，也因此，他在两年内顶撞了太多次上司，直到半个月前，他跟主策大吵一架，卷铺盖走人，为了能真真正正做点儿自己想做的东西，他专门选择了方哲他们这家刚成立不久的创业公司。

    方哲听了他的解释，心中的不满已经消了七分，刘旭东的理由，他也是认同的，当初自己之所以让红烧茄子他们组做的更新版本，也是为了磨合他们组，让他们先了解下手游开发的流程，也好为做新项目打好基础，而这款游戏到底该不该更新，值不值得更新，其实并不重要。

    “策划案呢我看看”方哲开口问道。