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第十九章 不要和职场小人对着干
要人家口乖叫几声,就连家底都掏空了。职场君子在掌权时不害人,而不掌权时又常常被人害,所以他们往往只能在职场的底层打转,想要升职难上加难。

    有了以上的三条,职场小人和职场君子的前途泾渭分明,几乎是注定而无法改变的。

    3、好人为什么会得罪坏人?

    还有一个情形通常可见,那就是好人会得罪坏人。

    在职场中,人品好人缘好的人,往往会和人缘人品极差的人结为死仇。因为这两种人是完全对立的,他们的价值观,他们的利益趋向彻底相反。

    当他们有冲突时,几乎没办法合作。而当他们在一起共事时,也往往会因为小细节而激化矛盾。

    人和人之间,最麻烦的矛盾不在于利益,而在于价值观冲突。

    如果是利益冲突,那么终有解决的方法,而价值观的冲突,却是无解的。

    职场小人把演戏当作生活,把上司的私活当作正事,把打击别人当工作。这些做法是人品好的绝对接受不了的。

    而人品越好的人,就越耿直,所以他们会爆发,会直接顶撞,觉得与这种人做同事是侮辱。

    在平时无事时,职场君子当然天不怕地不怕,他们站在道德制高点上,可以把小人们骂到狗血淋头,甚至是孤立他们。

    但这种语言上的胜利,往往是暂时的。

    4、宁得罪君子,莫得罪小人

    因为职场小人的升职速度永远比好人更快,他们迅速的爬上去,并且掌握职场权力。

    曾经得罪过他们的人,都会被列入黑名单。

    所谓的职场小人,正是那种无事要打你一下,有事则打到你死的人。

    从前你们是平级,你当然不怕得罪他,甚至可以组织同事一起孤立他。而今天,他却上位了,成了你的上司,会怎么做?

    当然是疯狂报复打压你了。

    所以说,在职场中,做事一定要有远见。

    你以为得罪的起人,就不顾一切的针对职场小人,可却没想到,职场中的事物千变万化,今天的同事,明天的上司。人品越是坏,他升职越是快。迟早有一天得爬到你头上来。

    所以说,在职场中宁得罪君子不得罪小人。因为君子升职慢,没有职场前途,而小人却前程无量。

    不管你多早时得罪了他们,等他们大权在握,必定会报复的。

    这就是古话说的小人得志。

    这句话的意思还有一层,那就是小人必然得志,而你在他们得志前就要做好准备,千万别做没远见的事情。

    5、谁统治了职场?

    有人会问,坏人越升越高,好人越混越差,这种职场局面会有改变么?

    不会,当然不会。

    有些人可能不服气,但古往今来,世界寰宇都是这么一番景象,这就是经济学家所说的劣币驱逐良币。

    在一个市场中,大家卖的牛奶品质都差不多,价格也统一。而突然间,有个人往牛奶里加水,导致成本降低,他可以把牛奶价格卖的更低。这使得市场中的人都去买他的牛奶,别的商家就没生意。

    长此以往,商家们痛定思痛,也开始往牛奶里加水,把价格都压下来。而最早加水的人又开始加三聚氰胺,加蛋白质,号称是更好的牛奶。不堪这种恶性竞争的商家,也只能纷纷跟进。所以到最后,这个市场里的牛奶都有三聚氰胺,都是加了水的。

    这就是劣币驱逐良币,坏的东西赶走了好的,导致整个市场没有好货。

    职场也是这样,恶劣的小人们往往拥有极强的竞争力,他们把人品好的人排挤的无处可躲,只能呆在职场的最底层。

    这种情形能改变么?当然不可能,因为不止是职场,纵
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