即安的心态，觉得只要做好自己手上的工作，有一点好处就可以了

    这当然算不上错，但仔细想想，你却会发现损耗了很多机会成本

    打个比方，你有没有发现过，在你的身边，有些人年龄比你小，资历比你浅，但升职却比你快有些人看着很清闲，不太做事情，但收入却比你高

    姚明在26岁的时候，已经能赚过亿人民币，而他在上海的队友，有的一年连百万都收不到

    这是个极端的例子，你和身边人的差距或许没这么大，但如果持续下去，这差距却会越来越大

    为什么？原因就在效率

    每一件事情，都需要你付出相应的努力，然后获得适当的回报付出的努力越少而获得的回报越高，则效率就高，相反则效率低

    有些人永远都在做高效率的事情，所以他们只要花很少的时间，付出很少的努力就能获得特别多的成果那些能够在三十岁退休的人，那些年纪轻轻就爬上高位的人，无不是效率优先的高手

    如果你把时间浪费在效率很低的事情上，表面来看你并没什么损失，反而还小有收获而实际，你却浪费掉了很可能获得更大成果的机会，这就是机会成本

    你的时间、精力都浪费在小回报事情上，就没有精力去做大回报事情，这就是你和成功者之间的差别

    成功者做事情前，都会先分析哪一件得到的回报更高，然后再去做

    而绝大部分人都只是做了再说，从不考虑机会成本

    为什么只有少数人成功？这就是原因

    4、你事情做的越多，你要做的事情就越多

    这句话很拗口，但细细回想一下如果你是个做事情认真负责，别人交给你的工作都会细致做完从无怨言的人，那么你是不是越做越多，工作几乎做不完？

    没错，很多职场上的勤快人都会遇到这样的困境大家都觉得，勤恳工作是职场一大优点，而上司和同事也如此夸赞你，所以你愿意把这个优点发扬光大，从不拒绝工作，尽自己的能力把事情做好

    但长此以往，你却会被连续不断的工作给淹没，巨大的压力会把你压垮

    好吧，你要记住一句话"做事做的好，干活干到老"

    任何一个职场，都会有无穷无尽的繁琐工作其中最好的那部分，有优厚回报的部分，能够立功的部分，都被聪明人挑选出来，自己做去了

    别人会交给你做的，让给你做的，一定是繁琐到极致，而回报又小的可怜的那些

    首先要明确一点，在职场上，并不是所有工作都值得做的，只有效率高的事情，才应该全力以赴，这一点在上一条已经说过了

    而简单的来判断，你自己争抢来的工作，毫无疑问是好工作，而别人丢给你的，则是垃圾活

    如果你把垃圾活做的很好，毫无疑问会获得上司和同事的交口称赞，但也仅此而已，你没有其他的回报，唯一的后果就是，往后这些垃圾活就都是你的分内事了

    明白你为什么会越来越忙，被越来越多的琐事缠身么？原因就在于你不懂拒绝，你把每件事情都做的太好了

    而实际上，在职场内做事做的好的人，都会有越来越多的事情做区别在于，你做的是什么事情

    这里有两个小技巧被那些繁琐而没意义的事情压得喘不过气来的人，其实可以做错一些，让上司对你丧失些信心

    这个方法，很多人都想到过，但更多的人不敢轻易尝试因为建立起职场信誉并不容易，尤其是人人交口称赞的情境，更是让人羡慕

    但你要明白，职场信誉也是有定位的别人印象里你业务做的好，你就会有大把业务做你琐事做的好，就会有越来越多的琐事

    一个人不可能留给别人全能的印象，也