不可能真正的全能你必须舍弃一些东西，才能够获得职场利益的最大化

    真正的职场高手，是不会被琐事缠身的，他们会使用另一个技巧

    去夸奖别人，然后把琐事丢给他们

    夸奖和赞扬，是职场里最廉价的东西，你什么都不用付出，就能够让别人获得极大的满足这样不损己又利人的事情，没道理不多做

    在职场上，用权力去命令人做事，并不高明用利益去诱惑人做事，付出的东西太多而只有用赞扬去蛊惑人做事情，那才是真正的绝招

    你要学会放弃别人那廉价的赞扬，然后多去夸奖别人，但一定要把琐事丢给人家去做

    做事做得好，干活干到老，这句话要永远记在心里

    5、不一样的工作态度

    一个职场高手对待工作的态度究竟应该怎么样呢？

    他看上去应该很勤快，但实际做的事情并不多，他在短短的时间内，就可以完成别人觉得很艰难的事情

    他付出的心血和精力比别人要少些，但获得的回报却是别人的好多倍

    职场高手常常会夸奖同事，并且把手上完成不了的工作交给同事，你每天都能从他嘴里听到美妙的赞扬

    职场高手永远都有一件正在进行的工作，但当某个非常重要的工作出现时，他又总能排出时间来，把最重要的工作完成

    以上部分，你可以对照一下，看看你和职场高手差多远

    但有一点，需要明确的提出，职场高手和普通人之间有个非常大的区别

    普通人在职场中，是接活做，也就是上司分配什么，他做什么，没有选择的余地更没有应对的措施

    而真正的高手却并非如此，他们在做的永远都是自己想做的，他们不是接活做，而是拿活做一个字的差别，却是天壤之别

    他们或许和你一样，上司都会安排工作，但一个职场高手对于自己不想做的事情，却总有应对措施，你仔细观察就会发觉，他们并不都是逆来顺受，什么工作安排都接受，就算接受了，也并非都会完成，就算完成了，也不是他们自己做的

    这里面的机巧，不留心的人是绝不会发现的

    最后，你一定听说过一句话："办公室里小事情，总要有人做的，你不做我不做，那就没人做了"

    这句话没错，但好好想想吧，说这句话的通常都是职场成功者，而真正做小事的人却是你

    案例：

    王小峰当了办公室主任后，需要负责的事情越来越多，小至买复印纸，订水，大至办公室集体采购，基本上都需要他这主任去做

    部门里几十口人的琐事，被王小峰一人给承担了刚刚接这些活时，王小峰倒是没感觉到什么，反而有身负重任的窃喜，他把事情办的妥妥当当，还屡次受到老拉的夸奖

    王小峰本来还沾沾自喜，但时间一长，他就发现不对了他每天的事情多到做不完，甚至需要加班到深更半夜，而实际上正经事却没做多少

    三人之间有业绩的竞赛，说好业绩第一的可以当主管本来林丛的大单子被抢走，冯晖又被扣业绩额度，王小峰已经占了先手，可时间又过去一周，王小峰居然一点进展都没有，精力完全被琐事占据，眼看就要落到最后

    为此，王小峰很是苦恼，但又没地方诉说，反而杂事越来越多，办公室的人表面上叫他王主任，而私底下简直把他当作打杂的小弟

    有一次，王小峰送文件到黄陵华办公室，把最近的工作汇报了下本以为黄副总会和老拉一样夸奖他

    可黄陵华听着工作汇报，脸就拉了下来

    王小峰感觉异样，无辜的问："黄副总，有问题么？"

    "你不想当主管了？"黄陵华一边看文件，一边冷冷问